Praca i przywództwoWydanie 13
Czy sposób, w jaki mówisz w swoim zespole...
...może mieć ogromny wpływ na to, jak będziesz postrzegany(-a) i jakie będziesz mieć szanse na bycie wybranym(-ą) do nowych projektów?
#zespół i feedback
Praca i przywództwoWydanie 10
Co się stanie, jeśli prawie połowę tygodnia pracownicy nie pracują?
Dużo mówi się o 4-dniowym tygodniu pracy, argumentując narrację różnymi wynikami firm, które to wprowadziły. Jednak to, że w tamtej konkretnej firmie dało to takie efekty to jedynie dowód epizodyczny, który tak naprawdę niewiele nam mówi.
Praca i przywództwoWydanie 8
Informacja zwrotna - łączy czy dzieli zespoły?
Rankingi sabotują współpracę i produktywność?
Praca i przywództwoWydanie 8
Wyrażanie wdzięczności poprawia nie tylko relacje par, ale też wpływa na zdrowie i efektywność w pracy?
Czy wiesz, że 3 marca obchodzimy co roku Dzień Doceniania Pracowników? Dlaczego tak ważne jest budowanie kultury doceniania i feedbacku?
Praca i przywództwoWydanie 5
Kawa dobra na współpracę zespołową? Co na to badania?
Myśląc o kawie, zastanawiamy się, jak wpływa głównie na nas samych. Jednak rzadko myślimy o tym, jak wypicie kawy może wpłynąć na cały zespół. Badacze z Ohio State University postanowili to sprawdzić.
Praca i przywództwoWydanie 4
587 które robi różnicę - jak je wykorzystać, aby poprawić równowagę między pracą a życiem prywatnym?
587 kcal - tylko tyle potrzebujesz, by zachować lepszy work-life balance i dobre relacje z bliskimi.
Praca i przywództwoWydanie 4
Co, jeśli zainwestujemy w rozwój pracowników, a oni odejdą?
Znasz tę przypowieść:
Praca i przywództwoWydanie 1
Nieuprzejmość jest zaraźliwa?
Nowe badania pokazują, że nieuprzejmość w pracy jest zaraźliwa. Pracownicy, którzy doświadczają lub są nawet jedynie świadkami nieuprzejmości, sami mają większą skłonność do nieuprzejmych zachowań.
