Zdrowie mózguWydanie 61
Samotne posiłki skracają życie bardziej niż palenie?
Czy jedzenie w samotności może być groźniejsze dla Twojego zdrowia niż wypalanie paczki papierosów?
#życie społeczne
Emocje i relacjeWydanie 48
DOPAMINA rośnie przy interakcji z ludźmi, ale nie z komputerami.
Czy to oznacza, że prędzej przyjmiesz ofertę od komputera niż człowieka? Czy sprawiedliwość jest kwestią chemii mózgu?
Emocje i relacjeWydanie 48
Samotność zmienia mózg szybciej niż wszyscy myśleli…
Prawdziwe spotkanie warte więcej niż 1000 lajków? Czy odosobnienie może głęboko zmienić sposób, w jaki mózg reaguje na otoczenie?
Emocje i relacjeWydanie 44
Samozachwyt czy autoumniejszanie? - wybierz dobrze.
Jak Twoje zachowanie czy reakcje są postrzegane przez innych? Jak bardzo to, co mówimy o sobie, wpływa na to, jak jesteśmy oceniani? Czy chwalenie się swoimi osiągnięciami czy raczej ich umniejszanie ma większy wpływ na nasz wizerunek w oczach innych? I jak to się zmienia z wiekiem?
Emocje i relacjeWydanie 42
Czy Twoja wyobraźnia może zwiększać empatię?
Jak nasza wyobraźnia wpływa na empatię? Badania przeprowadzone przez zespół z McGill University dostarczają wglądu w tę kwestię, wskazując na złożony związek między wyobraźnią a empatią.
Emocje i relacjeWydanie 42
Czy towarzystwo innych zmienia nasze postrzeganie smaku ?
„Nie liczy się co, ale liczy się z kim”?
Emocje i relacjeWydanie 39
Czy jesteśmy marionetkami społecznego wpływu? Czy jesteśmy tylko pionkami w społecznej grze o zgodę?
Konformizm w akcji, czyli nowe badania o tym, jak grupowe naciski kształtują nasze decyzje 70 lat po przełomowym badaniu Solomona Ascha.
Emocje i relacjeWydanie 35
Czy słowo „przepraszam” działa na mózg jak miękki reset?
O ile procent przeprosiny zwiększają szanse na przebaczenie?
Emocje i relacjeWydanie 30
Co współpraca mówi nam o naszych mózgach?
Co wspólnego ma zachowanie żółwi z poniższego filmu z procesami neuronalnymi w kontekście empatii i współpracy? Czy jest to tylko instynkt czy coś więcej?
Decyzje i zakupyWydanie 29
Dlaczego fakty i dowody nie przemawiają do ludzi?
Twoje racje nie przekonują innych? Neuronauka tłumaczy dlaczego.
Praca i przywództwoWydanie 15
Czy jako Polacy jesteśmy kreatywni?
W rankingu Global Innovation Index 2022 na 132 kraje zajmujemy:
Emocje i relacjeWydanie 6
Czy szybkość odpowiedzi ma znaczenie dla oceny naszej szczerości?
Według badań opublikowanych w „Journal of Personality and Social Psychology” odpowiedzi, które są udzielane po kilku sekundach zwłoki są postrzegane jako mniej szczere i mniej wiarygodne w porównaniu do tych udzielnych natychmiast.
Praca i przywództwoWydanie 3
10 istotnych wniosków o zaufaniu, podziałach i perspektywach płynących z raportu Edelman Trust Barometr 2023
1. Coraz mniej osób wierzy, że sytuacja ich oraz ich rodziny będzie lepsza za 5 lat. Globalnie spadek aż o 10 pts, z 50 na 40. 2. 89% osób boi się utraty pracy. 3. 74% osób boi się rosnącej inflacji. 4. Bardziej niż dziennikarzom (47%) ufamy naukowcom (76%) i… współpracownikom (73%). Najmniej ufamy rządzącym (41%). 5. Żyjemy w bardziej podzielonym społeczeństwie niż dawniej - tak uważają mieszkańcy 15 z 26 badanych krajów i 53% wszystkich ankietowanych. 6. 65% osób uważa, że nigdy nie doświadczała takiej nieuprzejmości i braku szacunku w swoim życiu jak obecnie. 7. Od CEO oczekuje się, że będą: płacili uczciwe pensje (84%), wspierali lokalną społeczność (79%), płacili podatki (78%) i wspierali rozwój pracowników (78%). 8. 71% osób oczekuje, że firmy nie będą wykupywać reklam od platform siejących dezinformację. 9. Osoby najbardziej spolaryzowane wykazują największe zaufanie do biznesu (50%) i najmniejsze do rządu (27%). 10. Ile osób jest w stanie pracować z osobami, z którymi się bardzo nie zgadza? Jedynie 20%. Tyle samo mogłaby mieć takie osoby za sąsiadów. Pociesza fakt, że 30% respondentów byłaby gotowa pomóc takiej osobie w razie potrzeby.
Praca i przywództwoWydanie 1
Nieuprzejmość jest zaraźliwa?
Nowe badania pokazują, że nieuprzejmość w pracy jest zaraźliwa. Pracownicy, którzy doświadczają lub są nawet jedynie świadkami nieuprzejmości, sami mają większą skłonność do nieuprzejmych zachowań.
